Laporan Penelitian

Hubungan Perilaku, Kepribadian, dan Nilai - Nilai Budaya pada Karyawan dengan Kinerja Green Hospital di rumah Sakit Ketergantungan Obat (RSKO) Cibubur Jakarta Timur Tahun 2019

---

Rumah sakit memberikan kontribusi terjadinya pengurangan ketersediaan air dan pencemaran limbah kesehatan. Sektor kesehatan lebih dari 30% menginginkan bangunan kesehatan berkonsep green meningkat 4% dibanding tahun 2006 dan terus meningkat mencapai 19% pada tahun 2008. Peran aktif manajer dalam pengambilan keputusan, terutama mengenai perilaku green hospital sangat diperlukan, karena dapat mempengaruhi kepribadian (personality) kinerja karyawan, yang menunjukkan perilaku proaktif dan mengoptimalkan kinerja lingkungan. Berdasarkan observasi awal di RSKO Cibubur masih adanya pimpinan dan karyawan rumah sakit yang belum peduli pada lingkungan. Model teori yang digunakan adalah model integrasi perilaku organisasi atau institusi dari Colquitt, Le Pine dan Wesson (2009). Tujuan peneliti ini ingin mengetahui hubungan antara perilaku (behavior), kepribadian (personality), dan nilai-nilai budaya (cultural values) karyawan dengan kinerja green hospital pada
Rumah Sakit Ketergantungan Obat (RSKO) Cibubur, Jakarta Timur, 2019. Dilaksanakan tanggal 2 April sampai 30 September 2019. Pendekatan penulisan menggunakan metode survey dengan teknik penelitian
korelasional. Teknik analisis data mengunakan deskripsi dan inferensial (analisis regresi dan korelasi).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

001.43

Penerbit

Jakarta : Poltekkes Kemenkes Jakarta II., 2019

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

001.43

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

behavior
Green Hospital
cultural values
personality

Info Detail Spesifik

LAPORAN AKHIR PENELITIAN TERAPAN UNGGULAN PERGURUAN TINGGI; ag270423-13

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar