Karya Tulis Ilmiah

Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kelelahan Kerja pada Pekerja Bagian Produksi PT. Nilam Widuri Bogor Tahun 2020

---

Kelelahan adalah aneka keadaan yang disertai penurunan efisiensi dan ketahanan dalam bekerja, yang penyebab utamanya adalah mata (kelelahan visual), kelelahan fisik umum, kelelahan saraf, kelelahan oleh lingkungan yang monoton dan kelelahan oleh lingkungan kronis terus menerus sebagai faktor secara menetap. Faktor internal seperti umur, jenis kelamin, masa kerja, dan status gizi mempunyai hubungan terhadap terjadinya kelelahan kerja. Sementara faktor eksternal seperti beban kerja dan faktor fisik yang meliputi kebisingan, pencahayaan dan iklim kerja juga mempunyai hubungan terjadinya kelelahan kerja.

Penelitian yang dilakukan peneliti bersifat deskriptif tujuan penelitian untuk mengetahui dan mendapatkan gambaran tentang kelelahan kerja di bagian produksi PT. Nilam Widuri, Bogor. Peneliti juga memberikan kuesioner yang berisikan tentang kelelahan kerja berdasarkan kuesioner IFRC kepada 35 pegawai bagian produksi PT. Nilam Widuri, Bogor. Uji statistik yang digunakan adalah chi square.

Kesimpulan dari penelitian yang dilakukan didapatkan hasil bahwa ada 19 pekerja dengan kelelahan kerja rendah (54.3%), 13 pekerja (37.1%) mengalami tingkat kelelahan sedang, 3 pekerja (8.6%) mengalami tingkat kelelahan tinggi. Faktor usia pekerja di dominasikan oleh kelompok usia >25 tahun yaitu 26 orang (74.3%), faktor jenis kelamin pekerja di dominasikan oleh pekerja yang berjenis kelamin laki – laki yaitu 22 orang (62.9%), faktor masa kerja pekerja di dominasi kan oleh yang pekerja yang sudah berkerja selama 5 – 10 tahun yaitu 14 orang (40%), faktor beban kerja semua pekerja memiliki beban kerja ringan, hasil pengukuran kebisingan tidak memenuhi syarat karena didapatkan hasil 85.12 dBA Tidak terdapat hubungan antara usia dengan kelelahan kerja (Pvalue = 0,224), tidak ada hubungan antara jenis kelamin dengan kelelahan kerja(Pvalue = 0.283), tidak terdapat hubungan antara masa kerja dengan kelelahan kerja(Pvalue = 0.374), tidak terdapat hubungan antara kebisingan dengan kelelahan kerja (Pvalue = 0.419).

Berdasarkan hasil tersebut peneliti memberikan saran kepada PT. Nilam Widuri untuk menciptakan suasana lingkungan kerja yang sehat, nyaman bagi tenaga kerja, dan melakukan pengukuran faktor lingkungan kerja lain seperti pencahayaan, dan tekanan panas karena jika ternyata pencahayaan dan tekanan panas tidak memenuhi persyaratan dapat mengganggu konsentasi pekerja. Dan faktor tersebut dapat menjadi faktor yang mempengaruhi kelelahan kerja

Kepustakaan : 26 (1993 – 2019)
Klasifikasi : Kesehatan dan Keselamatan Kerja : 9
Jurnal : 7
Skripsi/KTI : 5
Statistik : 2
Peraturan : 3

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

001.43 Kl-D3-2020 Sya f

Penerbit

Jakarta : Jurusan Kesehatan Lingkungan., 2020

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

001.43

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

2020

Subjek

Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 )
Kelelahan Kerja

Info Detail Spesifik

Kusrini Wulandari(P1), Arni Widyastuti(P2),K3, D3-KL-2020

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar