Skripsi
Analisa Stress Kerja Pada Perawat Rawat Inap Kelas 3 Di RSUD DR.Chasbullah AbdulMadjid Kota Bekasi Tahun 2019
Stres merupakan suatu kondisi yang negative, suatu kondisi yang mengarah ke timbulnya penyakit fisik ataupun mental atau mengarah ke perilaku yang tidak wajar.Stres kerja didefenisikan sebagai respon emosional dan fisik yang bersifat mengganggu atau merugikan yang terjadi pada saat tuntutan tugas tidak sesuai dengan kemampuan, sumber daya, atau keinginan pekerja.
Menurut hasil survey dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI) tahun 2006 sekitar 50,9 % perawat mengalami stres, sering pusing, lelah, tidak bisa beristirahat karena beban kerja terlalu tinggi dan menyita waktu, gaji rendah tanpa insentif yang memadai
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stress kerja pada perawat rawat inap kelas 3 di RSUD dr.Chasbulah Abdulmadjid Kota Bekasi Tahun 2019. Penelitian ini merupakan suatu studi analitik dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat rawat inap kelas 3 RSUD Dr.Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi Tahun 2019. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 57 responden. Ruang lingkup penelitian ini adalah melakukan observasi dan menyebarkan kuesioner kepada responden.
Hasil Penelitian di uji secara statistik dengan uji chi-square pada tingkat kepercayaan 95%, hasil penelitian adanya hubungan antara beban kerja (p=0,030 ) Rutinitas pekerjaan (p=0,0005) Peran Organisasi (p=0,025).
Kesimpulan yang diperoleh adalah tidak ada hubungan yang bermakna antara umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama kerja,shift kerja, bahaya kerja,pengembangan karir (kepuasan gaji),Hubungan interpersonal, dan Struktur dan iklim organisasi, berbeda dengan hubungan beban kerja, rutinitas pekerjaan dan peran dalam organisasi yang memiliki hubungan yang bermakna dengan stres kerja.
Kepustakaan : 25 ( 2006 – 2018 )
Klasifikasi : Stres kerja : 2
Manajemen dan keorganisasian : 4
Kesehatan dan keselamatan kerja :1
Journal : 10
Peraturan : 3
Statistik : 5
Tidak tersedia versi lain