Skripsi
Hubungan Karakteristik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Gizi Di RSUD dr. Chasbullah AbdulMadjid Kota Bekasi
Rumah Sakit merupakan salah satu jaringan pelayanan kesehatan yang penting, sarat dengan tugas, beban, masalah dan harapan yang digantukan kepadanya. Rumah sakit tidak akan terlepas dari sumber daya manusia yang ada dalam pelayanan kesehatan yang penting dalam rumah sakit tersebut. Permasalahan yang muncul ketika salah dalam memberikan beban kerja kepada pegawai. Bila beban kerja yang diberikan berlebih maka kepuasan pegawai akan menurun. Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja tenaga gizi di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan analitik observasional dengan desain cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini seluruh tenaga gizi di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Teknik pengambilan sampel secara sampling jenuh. Data beban kerja dan kepuasan kerja diperoleh dengan cara mengisi kuesioner dan data sekunder diperoleh dari laporan yang ada. Hasil penelitian didapatkan bahwa sebagian besar sampel memiliki umur 20-31 tahun yaitu 50%, tingkat pendidikan terbanyak DIV/S1 yaitu 75%, masa kerja terlama yaitu 29 tahun dan tercepat yaitu 4 bulan, memiliki RD 62,5%, PNS sebesar 62,5%. Hasil uji analisis regresi linear sederhana ada pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja tenaga gizi yaitu sig. 0,003 dan t hitung dengan t tabel 3,595 > 1,761. Disarankan untuk meningkatkan kepuasan kerja terhadap penerimaan gaji dan kesempatan untuk berkembang dapat dilakukan survei kepuasan kerja setiap bulannya sehingga kepuasan kerja tenaga gizi dapat diketahui dan dikontrol sebagai bahan evaluasi kebijakan manajemen rumah sakit.
Kata Kunci : umur, jenis kelamin, masa kerja, tingkat
pendidikan, status kepegawaian, beban kerja
kepuasan kerja,
Daftar Pustaka : 40 Pustaka (1994-2018)
Tidak tersedia versi lain