Skripsi

HUBUNGAN BEBAN KERJA, TUNTUTAN KERJA DAN HUBUNGAN INTERPERSONAL TERHADAP STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT ANARA MEDICAL INDONESIA KOTA BEKASI TAHUN 2026

---

Stres kerja merupakan respons fisik maupun psikologis yang dialami seseorang akibat adanya tuntutan dan tekanan pekerjaan yang melebihi atau tidak sesuai dengan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan yang dimilikinya. Stres kerja dapat disebabkan faktor pekerjaan dan faktor diluar pekerjaan. Penelitian ini berjudul “Hubungan Beban Kerja, Tuntutan Kerja, dan Hubungan Interpersonal Terhadap Stres Kerja Pada Pekerja Produksi di PT. Anara Medical Indonesia Kota Bekasi Tahun 2026” yang bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor-faktor tersebut dengan stres kerja.\r\n\r\nPenelitian ini merupakan survei analitik dengan desain penelitian cross sectional. Uji statistik dari data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji Chi-square. Responden penelitian ini adalah karyawan tetap di area produksi PT. Anara Medical Indonesia sebanyak 46 orang pekerja. \r\n\r\nHasil analisis statistik menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara tuntutan kerja (p-value = 0,039 ) dengan stres kerja dan tidak ada hubungan antara beban kerja (p-value = 0,526 ) dengan stres kerja, tidak ada hubungan antara hubungan interpersonal (p-value = 0,644) dengan stres kerja. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa salah satu faktor pekerjaan yaitu tuntutan kerja dapat menyebabkan timbulnya stres kerja pada pekerja bagian produksi di PT. Anara Medical Indonesia Kota Bekasi Tahun 2026.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

001.43 KL-D4-2026 BEL h

Penerbit

Jakarta : Sarjana Terapan Sanitasi Lingkungan., 2026

Deskripsi Fisik

xix + 74 hlm. : ilus. ; 21 x 29,7 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kesehatan dan keselamatan kerja
Stres Kerja

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Belva Saljie As Shaufa

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar