Karya Tulis Ilmiah
STUDI DESKRIPTIF TENTANG TINGKAT KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI AREA PRODUKSI SPINNING PT.ISTEM TANGERANG BANTEN TAHUN 2024
Kelelahan kerja adalah suatu kondisi melemahnya kegiatan, motivasi, dan kelelahan fisik untuk melakukan kerja. Menurut Cameron dalam Setyawati (2010). Faktor pendorong yang memungkinkan akan ada terjadinya kecelakaan kerja seperti usia, jenis kelamin, masa kerja, shift kerja, intesitas kebisingan, dan suhu.
Penelitian dengan judul “Studi Deskriptif Tentang Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja di Area Produksi Spinning PT.ISTEM Tangerang Banten Tahun 2024”, penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan cross sectional yaitu untuk mengetahui atau menggambarkan faktor apa saja yang mempengaruhi kelelahan kerja
di PT.ISTEM, Tangerang, Banten. Data pada variabel independent dan variabel dependen diambil pada waktu yang berbeda, sehingga hasil yang diperoleh memungkinkan peneliti mendapatkan hasil yang cukup baik dalam bentuk data dan informasi untuk menggambarkan kejadian pada saat penelitian berlangsung saja.
Dari hasil penelitian menunjukkan data yang terdapat total sampel 20 orang menunjukkan 11 orang mengalami kelelahan kerja dalam kategori normal sedangkan untuk 7 orang merasakan kelelahan kerja ringan kemudian untuk 2 orang lainnya mengalami kelelahan kerja sedang. Sebagian besar dengan rentang usia > 30 Tahun serta dengan masa kerja >10 tahun serta didalamnya kelamin laki-laki dan perempuan dengan shift kerja pagi dan siang, pada pengukuran intesitas kebisingan hanya 1 ruangan yang masih memenuhi persyaratan yaitu ruangan pro-Zenbo/Preparation untuk 2 ruangan lainnya tidak memenuhi persyaratan lalu untuk suhu ruangan semua ruangan bagian produksi spinning tidak memenuhi persyaratan.
Tidak tersedia versi lain